Jiaxin deməkdir DÜNYA ÜÇÜN KALİTE, DÜŞMƏYƏN ÜÇÜN YAXŞImüştərilər, işçilər və səhmdarlar təmsil edir. Şirkətin ümumi əməliyyat fəaliyyəti müştərilərinin, işçilərinin və səhmdarlarının razılığını təmin etməkdir. Əgər şirkət bunu edə bilmirsə, gələcəkdə böyük bir şirkət olmağından uzaqdır. İndi hərəkət etməmiz, özümüzlə başlamalı və uzun müddətli bir strategiya olaraq həyata keçirməliyik. Korporativ mədəniyyət aşağıdakı hissələrə bölünür:
A.Core Mədəniyyəti: Şirkətin ümumi əməliyyat fəaliyyəti müştərilərinin, işçilərinin və səhmdarlarının razılığını təmin etməkdir.
B.Management Kültürü: Səmərəlilik həyatdır, keyfiyyət keyfiyyət elementidir. Sonsuz yeniliklə, birinci dərəcə xidmət göstərməyə çalışırıq.
C. Beynəlxalq mədəniyyət: Açıq, şəffaf və yaxşı niyyət prinsipləri ilə şirkət mütəmadi olaraq inkişaf edir və zamanla inkişaf edir.
D.Team Mədəniyyəti: Paylaşın, ehtiva edin, ehtiras edin, əməkdaşlıq edin və tamamilə yerinə yetirin.
E.Marketing Mədəniyyəti: Biz yalnız ən uyğun olanı seçirik, ən bahalı deyil
Məqsəd
Fərdi məqsəd: daha çox düşünün və dəyişikliklərdən zövq alın.
Şirkətin məqsədi: daha yaxşı bir dünya edin.
Müəssisənin əsas dəyərləri
A: İstifadəçinin məmnuniyyətinə və uğuruna həsr olunmuşdur
B: hər bir insana hörmət və etibar etmək
C: Rahatlıq və yaradıcılığı təşviq etmək
D: məqsədlərə nail olmaq üçün komanda ruhuna güvənmək
E: biznesdə dürüstlük və bütövlüyün arxasında durmaq
F: Mükəmməl nailiyyətin və töhfənin arxasında
Komanda ruhu
Birincisi komandada və sonda fərdlər; bir-birlərini sevmək və bir-birinə hörmət etmək, bir-birinə tolerantlıq etmək; ehtirasın yanması və daha yaxşı olmağa çalışmaq; bir-biri ilə fəal ünsiyyət və əməkdaşlıq etmək, sonra da ona qalmaq; payı silmək və vay birlikdə.
Müəssisə Ruhu
Hazırlanın; davamlı olaraq çalışırıq; əzm və heç vaxt imtina etmə